TANGSEL, (Persepsi.co.id) – Dalam rangka memperkuat komitmen terhadap inklusi sosial dan kesetaraan kesempatan kerja, BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tangerang Selatan bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja Kota Tangerang Selatan menggelar program Inclusive Job Center (IJC), yang bertujuan untuk mendorong pemberdayaan dan penempatan tenaga kerja penyandang disabilitas.
Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan untuk menciptakan dunia kerja yang ramah disabilitas dan memberikan ruang bagi seluruh warga, tanpa terkecuali, untuk memperoleh hak dan perlindungan sosial yang layak.
Program Inclusive Job Center kali ini melibatkan puluhan pencari kerja disabilitas dari berbagai wilayah di Tangerang Selatan, serta sejumlah perusahaan yang berkomitmen menjalankan prinsip inklusivitas dalam proses rekrutmen.
Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tangerang Selatan, Muhammad Imam Saputra menyatakan bahwa inisiatif ini merupakan bentuk nyata kepedulian terhadap kelompok rentan di dunia kerja.
“Kami ingin memastikan bahwa seluruh pekerja, termasuk penyandang disabilitas, mendapatkan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan secara adil dan menyeluruh. Kolaborasi ini adalah langkah awal yang strategis dalam mewujudkan ekosistem kerja yang inklusif,” ungkapnya.
Melalui program ini, BPJS Ketenagakerjaan juga mendorong perusahaan-perusahaan untuk mendaftarkan para pekerja disabilitas ke dalam perlindungan jaminan sosial, agar mereka dapat bekerja dengan aman dan sejahtera.
Ke depan, BPJS Ketenagakerjaan Tangerang Selatan dan Disnaker Tangsel akan terus memperluas jangkauan program IJC dan mengembangkan model pemberdayaan yang lebih partisipatif
