Banten, (persepsi.co.id) – Manajemen Bank Banten terus membangun kepercayaan masyarakat dan seluruh pemangku kepentingan melalui Perbaikan Tata Kelola Perusahaan (Good Corporate Governance), peningkatan Sistem Pengendalian Internal (termasuk Strategi Anti Fraud) dan pembinaan disiplin pegawai dengan ketat. Untuk memastikan diterapkannya prinsip kehatian-hatian (prudential banking principles), manajemen risiko dan kepatuhan, Bank merasa perlu untuk melakukan langkah dan penindakan yang tegas terhadap siapa saja yang patut diduga melakukan perbuatan fraud yang berpotensi menimbulkan kerugian dan mempengaruhi tingkat kepercayaan masyarakat kepada Bank Banten.
Manajemen Bank Banten sedari awal berkomitmen penuh melakukan pembenahan di dalam dan ke luar, sebagai salah satu strategi untuk membangun citra yang lebih baik dalam kerangka program penyehatan dan perbaikan kinerja kuangan Perusahaan.
Kasus penyimpangan/fraud yang terjadi di Kantor Cabang Khusus (KCK) Serang merupakan kejadian yang dilakukan oleh oknum pegawai, dari hasil temuan audit juga sudah di tindaklanjuti oleh Komite Disiplin Pegawai, dan apabila terbukti melakukan fraud maka Bank Banten akan melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) tidak dengan hormat kepada pelaku, dengan menetapkan kewajiban untuk mengembalikan seluruh hasil penyimpangan/fraud kepada Bank Banten.
Tekad kuat dari Manajemen untuk memberantas segala bentuk penyimpangan/fraud, dengan dukungan Sistem Pengendalian Internal yang berjalan baik di Bank Banten, yang telah mengungkap penyimpangan/fraud yang telah dilakukan oknum pegawai. Manajemen akan menindak tegas setiap oknum pegawai yang terbukti melakukan penyimpangan/fraud dan merugikan bank tanpa terkecuali.
Manajemen Bank Banten menegaskan bahwa permasalahan yang terjadi di Kantor Cabang Khusus (KCK) Serang tersebut sama sekali tidak mempengaruhi kegiatan bisnis, operasional dan pelayanan perbankan Bank Banten. Semua berjalan normal, dan dapat dipastikan bahwa tidak ada satupun nasabah yang dirugikan.
Bank Banten berkomitmen untuk selalu meningkatkan kepercayaan sera memenuhi harapan
seluruh masyarakat dan pemangku kepentingan, sesuai nilai-nilai Budaya Perusahaan, yaitu TRUST (Think different, Reliable, Universe, Sustainable, Track). Bank Banten terus memperbaiki dan menyempurnakan Tata Kelola Perusahaan dan Sistem Pengendalian Internal yang berorientasi kepada kepuasan nasabah untuk meningkatkan nilai manfaat secara berkesinambungan bagi semua pemangku kepentingan, selaras dengan tagline “Bank Banten, Mitra Terpercaya, Sejahtera Bersama.
Ditempat terpisah Ketua Serikat Media Siber Indonesia (SMSI) Prov Banten Lesman Bangun mengatakan, Bank Banten harus berkomitmen untuk selalu meningkatkan kepercayaan serta memenuhi harapan seluruh masyarakat dan pemangku kepentingan, sesuai nilai-nilai Budaya Perusahaan, yaitu TRUST (Think different, Reliable, Universe, Sustainable, Track).
Lesman Berharap, Bank Banten terus memperbaiki dan menyempurnakan Tata Kelola Perusahaan dan Sistem Pengendalian Internal yang berorientasi kepada kepuasan nasabah untuk meningkatkan nilai manfaat secara berkesinambungan bagi semua pemangku kepentingan, selaras dengan tagline “Bank Banten, Mitra Terpercaya, Sejahtera Bersama“. Ujarnya. (Red)
